SSC GD Constable Recruitment: 10వ తరగతి అర్హతతో.. 39,481 ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు.. కీలక అప్‌డేట్‌.!
స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమీషన్ (SSC) ఇటీవల SSC GD కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగాల కోసం రిక్రూట్‌మెంట్ నోటిఫికేషన్‌ను విడుదల చేసింది, భారతదేశం అంతటా 10th-పాస్ అభ్యర్థులకు అవకాశాన్ని తెరిచింది. ఈ సంవత్సరం, బోర్డర్ సెక్యూరిటీ ఫోర్స్ (BSF), సెంట్రల్ ఇండస్ట్రియల్ సెక్యూరిటీ ఫోర్స్ (CISF), సెంట్రల్ రిజర్వ్ పోలీస్ ఫోర్స్ (CRPF), ఇండో-టిబెటన్ బోర్డర్ పోలీస్ (ITBP), సశాస్త్ర సీమతో సహా వివిధ దళాలలో మొత్తం 39,481 స్థానాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. బాల్ (SSB), సీక్రెట్ సర్వీస్ ఫోర్స్ (SSF), అస్సాం రైఫిల్స్ మరియు నార్కోటిక్స్ కంట్రోల్ బ్యూరో (NCB).
SSC GD Constable Recruitment వివరాలు మరియు ముఖ్యమైన తేదీలు
SSC GD Constable Recruitment నోటిఫికేషన్ అభ్యర్థులు సెప్టెంబర్ 5 నుండి అక్టోబర్ 14 వరకు ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అనుమతించింది . అదనంగా, అభ్యర్థులు తమ సమర్పించిన దరఖాస్తులకు ఏవైనా అవసరమైన మార్పులు చేయడానికి నవంబర్ 5 నుండి నవంబర్ 7 వరకు అప్లికేషన్ దిద్దుబాటు విండో తెరవబడుతుంది . ఈ పోస్టుల కోసం కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBE) జనవరి లేదా ఫిబ్రవరి 2025 లో జరుగుతుందని భావిస్తున్నారు . వివరణాత్మక సమాచారం మరియు అప్‌డేట్‌లను SSC అధికారిక వెబ్‌సైట్ https ://ssc .gov .in/ లో యాక్సెస్ చేయవచ్చు .
ఖాళీలు మరియు ఎంపిక ప్రక్రియ
ఈ నోటిఫికేషన్ కింద ఉన్న 39,481 ఖాళీలు పేర్కొన్న దళాలలో అనేక పాత్రలలో భర్తీ చేయబడతాయి. ఎంపిక అనేక దశలను కలిగి ఉంటుంది, వీటిలో:
- రాత పరీక్ష (CBE)
- ఫిజికల్ ఎఫిషియెన్సీ టెస్ట్ (PET)
- ఫిజికల్ స్టాండర్డ్ టెస్ట్ (PST)
- వైద్య పరీక్ష
- సర్టిఫికేట్ వెరిఫికేషన్
ఈ దశల్లో ప్రతిదానిలో అభ్యర్థి పనితీరు ద్వారా నిర్ణయించబడిన మెరిట్ ఆధారంగా ఎంపిక చేయబడుతుంది.
పరీక్ష నమూనా మరియు నిర్మాణం
SSC GD Constable Recruitment పరీక్ష బాగా నిర్వచించబడిన నిర్మాణాన్ని అనుసరిస్తుంది:
- మొత్తం మార్కులు : 160
- ప్రశ్నలు : 80 ప్రశ్నలు, ఒక్కొక్కటి 2 మార్కుల విలువైనవి.
- కవర్ చేయబడిన సబ్జెక్టులు : జనరల్ ఇంటెలిజెన్స్ మరియు రీజనింగ్, జనరల్ నాలెడ్జ్ మరియు అవేర్‌నెస్, ఎలిమెంటరీ మ్యాథమెటిక్స్ మరియు ఇంగ్లీష్/హిందీ.
- వ్యవధి : 60 నిమిషాలు
- ప్రతికూల మార్కింగ్ : ప్రతి తప్పు సమాధానానికి పావు వంతు (1/4) మార్కు తీసివేయబడుతుంది.
ఒక్కో సబ్జెక్టులో ఒక్కో విభాగానికి 40 మార్కుల చొప్పున మొత్తం 20 ప్రశ్నలు ఉంటాయి . అభ్యర్థులు తమ ప్రాధాన్యత ఆధారంగా తెలుగు, ఇంగ్లీష్, హిందీ లేదా ఇతర ప్రాంతీయ భాషల్లో పరీక్ష రాయడానికి ఎంచుకోవచ్చు .
NCC సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లకు కనీస అర్హత మార్కులు మరియు అదనపు మార్కులు
వ్రాత పరీక్షలో అర్హత సాధించడానికి, అభ్యర్థులు కింది కనీస స్కోర్ అవసరాలను తీర్చాలి:
- సాధారణ వర్గం : 30%
- OBC మరియు EWS : 25%
- SC/ST : 20%
అదనంగా, NCC సర్టిఫికెట్లు కలిగిన అభ్యర్థులు బోనస్ మార్కులను పొందవచ్చు:
- NCC C సర్టిఫికేట్ : అదనపు 5% మార్కులు
- NCC B సర్టిఫికేట్ : అదనపు 3% మార్కులు
- NCC A సర్టిఫికేట్ : అదనపు 2% మార్కులు
ఫిజికల్ ఎఫిషియెన్సీ టెస్ట్ (PET) అవసరాలు
వ్రాత పరీక్ష స్కోర్‌ల ఆధారంగా అర్హత సాధించిన అభ్యర్థులు ఫిజికల్ ఎఫిషియెన్సీ టెస్ట్ (PET) కి వెళ్తారు . PET అనేది రాష్ట్ర వారీగా, డివిజన్ల వారీగా అభ్యర్థుల కోసం మొత్తం ఖాళీల సంఖ్య కంటే ఎనిమిది రెట్లు వరకు నిర్వహించబడే పరీక్ష .
PETలో:
- పురుష అభ్యర్థులు 24 నిమిషాల్లో 5 కి.మీ.
- మహిళా అభ్యర్థులు 8.5 నిమిషాలలోపు 1.6 కి.మీ.
ఫిజికల్ స్టాండర్డ్ టెస్ట్ (PST) అవసరాలు
PST అభ్యర్థులు ఎత్తు, ఛాతీ మరియు బరువు అవసరాలను తీరుస్తుందని నిర్ధారిస్తుంది:
- ఎత్తు :
- పురుష అభ్యర్థులు : కనిష్టంగా 170 సెం.మీ (ఎస్టీ అభ్యర్థులు: 162.5 సెం.మీ)
- మహిళా అభ్యర్థులు : కనిష్టంగా 157 సెం.మీ (ఎస్టీ అభ్యర్థులు: 150 సెం.మీ)
- ఛాతీ కొలత (మగవారికి మాత్రమే) :
- కనీసం 5 సెం.మీ విస్తరణతో కనీసం 80 సెం.మీ ఛాతీ చుట్టుకొలత (ST అభ్యర్థులు: 76 సెం.మీ. కనిష్టంగా).
ప్రతి వర్గానికి సంబంధించిన మార్గదర్శకాల ప్రకారం బరువు ఎత్తు మరియు ఇతర భౌతిక లక్షణాలకు అనులోమానుపాతంలో ఉండాలి.
వైద్య పరీక్ష మరియు తుది ఎంపిక
PET మరియు PST పూర్తి చేసిన తర్వాత, అభ్యర్థులు వైద్య పరీక్ష చేయించుకుంటారు . అర్హత కలిగిన అభ్యర్థుల జాబితా నుండి, మెరిట్ మరియు కేటగిరీ వారీగా ఖాళీల కేటాయింపు ఆధారంగా, మెడికల్ టెస్ట్ కోసం రెండు రెట్లు ఖాళీల సంఖ్యను షార్ట్‌లిస్ట్ చేస్తారు.
విజయవంతమైన మెడికల్ క్లియరెన్స్ తర్వాత, తుది ఎంపిక వ్రాత పరీక్ష, శారీరక పరీక్షలు మరియు వైద్య పరీక్షలతో సహా అన్ని దశల్లోని మొత్తం పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
SSC GD Constable Recruitment
SSC GD Constable Recruitment 2025 వారి 10వ తరగతి పూర్తి చేసిన మరియు భారతదేశ సాయుధ దళాలలో వృత్తిని కోరుకునే అభ్యర్థులకు అద్భుతమైన అవకాశం. రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియ సమగ్రమైనది, శారీరక మరియు మానసిక ప్రతిభను నొక్కి చెబుతుంది, ఎంపిక చేసిన అభ్యర్థులు ఈ పాత్రల యొక్క డిమాండ్ అవసరాలను తీర్చగలరని నిర్ధారిస్తుంది. ఆసక్తి గల అభ్యర్థులు అర్హత ప్రమాణాలను సమీక్షించాలి, ప్రతి ఎంపిక దశ యొక్క అవసరాలను అర్థం చేసుకోవాలి మరియు వారి విజయావకాశాలను పెంచుకోవడానికి తదనుగుణంగా సిద్ధం చేయాలి.